Mise en emploi ou mise au travail des personnes "rencontrant des difficultés particulières d'insertion" ? Le secteur associatif et les apories de l'insertion

International audienceJ'étudierai la question des dynamiques politiques autour des publics précaires dans les associations à partir d'un secteur, celui de l'insertion par l'activité économique (IAE). Ce secteur rassemble des associations qui emploient des chômeurs rencontrant des \guillemotleft difficultés particulières d'insertion \guillemotright. Dans ces structures, les chômeurs sont salariés pour être mis en situation de travail, et ce afin \guillemotleft d'améliorer leur employabilité \guillemotright. Les contrats de travail sont de courte durée, très souvent à temps partiel et rémunérés au SMIC. La rhétorique de l'employabilité, promue par les politiques de l'emploi, pose des difficultés importantes. Elle peut notamment entra\ⁱner une invisibilisation du travail puisqu'en mettant l'accent sur l'amélioration de l'employabilité, on risque de nier en partie la nature productive du travail réalisé. Par ailleurs, les salariés sont en pratique peu nombreux à retrouver un emploi stable. Le risque de basculer dans le workfare n'est alors jamais loin. Or pour ces associations, le workfare est un spectre qui s'oppose en tous points aux projets d'empowerment qui sont revendiqués. Je m'intéresserai à cette tension entre workfare et empowerment, et aux pratiques développées au sein des associations pour réaffirmer un projet d'émancipation pour les salariés en insertion